澳洲电讯（Telstra）将在本财年缩编8000人裁员计划中的6000人，随着它在更加普遍的降低成本并修改运营的重组方面获得了进展。在一份声明中，该运营商获取了被称作“T22”的战略的近期信息，该战略于2018年6月公布，目的应付市场挑战和盈利能力上升。澳洲电讯回应，增加6000个工作岗位意味著本财年将再行减少2亿澳元（C114录：约合1.384亿美元）的重组成本，令其总额从6亿澳元减至8亿澳元。以后2020年初之前，不受影响的员工将会离开了公司，但咨询过程预计将在6月份完结，这就是为什么其将成本包括在2019财年的业绩中，该公司回应。
这家澳大利亚运营商早已允诺向“转型”计划获取高达5000万澳元的资金，以协助不受影响的员工走上新的岗位。此外，澳洲电讯还将遗留IT资产的价值减记了大约5亿澳元。“T22”战略计划在“到2022财年底缩减25亿澳元成本”的现有目标基础上，在2022年中之前额外增加10亿澳元的成本。
澳洲电讯首席执行官安德鲁·佩恩（AndrewPenn）回应，将裁员的财务影响推至2019财年，指出该战略获得了较好进展。“总的来说，我们正在按照我们的‘T22’项目前景。”他说道。
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